Un autre écho et la Qualité de Vie au Travail

Selon l’Accord National Interprofessionnel du 19/06/2013 sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) :

La Qualité de Vie au Travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment.

 

La Qualité de Vie au Travail résulte de la conjonction de différents éléments qui participent du dialogue social et de la perception qu’en ont les salariés, tels que :

• la qualité de l’engagement de tous à tous les niveaux de l’entreprise
• la qualité de l’information partagée au sein de l’E
• la qualité des relations au travail
• la qualité des relations sociales
• la qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail
• la qualité du contenu du travail
• la qualité de l’environnement physique
• la possibilité de réalisation et de développement personnel
• la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle
• le respect de l’égalité professionnelle